.
.
Carol S. Dweck, Ph.D seorang Profesor dari Stanford University melalukan riset tentang Mindset selama 30 tahun.
.
Beliau menggolongkan mindset ke dalam 2 mahdzab /golongan.

1. Fixed Mindset
2. Growth Mindset

Adapun ciri Fixed mindset yaitu manusia yang menghindari tantangan, mudah menyerah, mudah berkeluh kesah, memberikan feedback dan bereaksi yang kurang baik saat diberi kritik, cenderung menghindari rasa sakit.
.
.
Yang kedua adalah Growth Mindset (Pertumbuhan) dia berciri Embrace the Challenge, menyukai rasa sakit, tidak mudah puas, pantang menyerah, mengerjakan pekerjaan yang menantang yang merangsang pertumbuhan diri dan kapasitasnya, kritik menurutnya adalah pertumbuhan, menyukai belajar dan siap menjadi inspirasi untuk sebanyak mungkin orang.
.
Di era disruptive ini orang tak sekedar butuh motivasi untuk tergerak, namun perlu menyentuh pada aspek perubahan mindset dan gubahan hati.
.
Jika mindset sudah terbentuk, maka selanjutnya adalah membuat target,
dari target yang ditetapkan kita bisa tentukan langkah dan tindakan Real yang detail, selanjutnya dari tindakan real (action) yang konsisten akan berbuah (result), dari Result maka lahirlah pertumbuhan yang hakiki, pertumbuhan yang bersifat kontinyu, pertumbuhan yang extrem dan di titik ini kita sudah bisa disebut GILA,
dan buat keGILAan lebih banyak saat masih muda, yang menggairahkan.
Otot masih kuat, tubuh masih sangat bugar, karena kelak di masa depan akan muncul pertanyaan untuk apa masa muda kita habiskan???
Sudah siap jawabannya kan ?
.
So, Rubah mindset segera, boleh memilih mau Fixed Mindset ataukah Growth Mindset.
.
Yang perlu jadi catatan baik-baik, banyak para orang tua yang inspiratif saat ini telah menyesali karena di masa mudanya belum terlalu banyak melakukan keGILAan dan tindakan-tindakan Menantang.
.
You Can Do It,?
.
.

Jika perusahaan dan kampus anda ingin mengundang Aan K. Prasetia untuk pelatihan maupun coaching business hubungi 085736752744 admin

.
#aankprasetia #petahidupsangpemenang #trainermudamanagement #satujutatrainermuda #growth #mind